Matching

Mit Matching suchen Sie nicht nach einer Person für eine offene Stelle. Sie starten mit einem vorhandenen Kandidatenprofil und finden passende Möglichkeiten im Stellenmarkt.

Suche mit einem Kandidatenprofil starten

1. Öffnen Sie das gewünschte Kandidatenprojekt.
2. Wechseln Sie zum Bereich Matching.
3. Prüfen Sie die vorgeschlagene Suchstrategie.
4. Passen Sie Suchanfrage, Quellen und Filter bei Bedarf an.
5. Starten Sie die Suche.

talentkiwi kombiniert die Informationen im Kandidatenprofil mit Ihrer Suchanfrage. Die Ergebnisse werden nach Relevanz sortiert und mit einer verständlichen Einordnung angezeigt.

Ergebnisse prüfen und shortlisten

Jedes Ergebnis zeigt die wichtigsten Informationen zur Stelle, zum Unternehmen und zum Arbeitsort. Zusätzlich sehen Sie, warum die Stelle zur Person passen könnte und wo mögliche Lücken bestehen.

Sie können interessante Stellen auf die Shortlist setzen, unpassende Ergebnisse ablehnen und die Auswahl später weiterbearbeiten.

Alerts einrichten

Wenn Sie für eine Person weiterhin Chancen beobachten möchten, speichern Sie die Suche als Alert. talentkiwi führt die Suche im gewählten Intervall erneut aus und informiert Sie per E-Mail über neue passende Stellen.

Ihre bereits geprüften und geshortlisteten Ergebnisse bleiben erhalten. Neue Treffer werden ergänzt und als neu markiert.

Suche präzisieren

Nutzen Sie Filter für Kriterien wie Ort, Radius, Reisezeit, Pensum, Sprache, Unternehmen oder Erfahrungsstufe. Sie können die Suchstrategie vor dem Start prüfen und so lange anpassen, bis sie Ihrer Absicht entspricht.

Vertiefte Funktionsbeschreibung

Die ausführliche Beschreibung aller Suchoptionen, Ergebnisdetails und Sammelaktionen finden Sie im detaillierten Matching-Leitfaden.