Unternehmen
Wir betreiben talentkiwi mit einem klaren Ziel: Personaldienstleister sollen weniger Zeit mit Administration verbringen und mehr Zeit für Kandidatinnen, Kandidaten und Kunden haben.
Personaldienstleister sind stark, wenn es um Beziehungen, Marktkenntnis und Menschen geht. Trotzdem verlieren ihre Teams jeden Tag Zeit mit verstreuten Daten, manueller Suche und wiederkehrender Dokumentenarbeit.
Mit talentkiwi helfen wir Personaldienstleistern, diesen Aufwand zu reduzieren: passende Stellen finden, Chancen für Talente erkennen und professionelle Kandidatenprofile erstellen. Damit mehr Zeit für persönliche Gespräche und erfolgreiche Vermittlungen bleibt.
Als Dionitech AG betreiben wir talentkiwi im direkten Austausch mit unseren Kunden. Wir übernehmen Verantwortung für einen zuverlässigen Betrieb und richten unser Unternehmen an dem Nutzen aus, den Personaldienstleister im Alltag tatsächlich erfahren.
Zwei Gründer, ein gemeinsamer Anspruch: Personaldienstleister im Alltag spürbar entlasten und als verlässlicher Partner begleiten.
Mitgründer · Produkt und Kunden
Matteo steht im direkten Austausch mit Personaldienstleistern und übersetzt ihre Anforderungen in klare Prioritäten für talentkiwi. Sein Fokus liegt auf praxistauglichen Abläufen und einer Zusammenarbeit, die Kunden langfristig entlastet.
Mitgründer · Technologie und KI
Gian verantwortet die technische Architektur und KI-Integration von talentkiwi. Sein Fokus liegt auf zuverlässigen Systemen, verständlichen Ergebnissen und einer Produktbasis, die mit den Anforderungen der Kunden wächst.
Unser Massstab ist der konkrete Mehrwert für Personaldienstleister: weniger administrativer Aufwand, nachvollziehbare Ergebnisse und hohe Qualität im täglichen Einsatz.
Wir beginnen bei wiederkehrenden Aufgaben und echten Engpässen von Personaldienstleistern, nicht bei einer Liste technischer Möglichkeiten.
Ergebnisse müssen verständlich bleiben und vom Team geprüft und bearbeitet werden können. Den Mehrwert beurteilen wir anhand konkreter Kriterien: eingesparte Zeit, weniger Nacharbeit und bessere Ergebnisqualität. So bleibt nachvollziehbar, ob talentkiwi im Alltag wirklich entlastet.
Unser Qualitätsanspruch reicht bis zum fertigen Ergebnis. Kandidatenprofile und Exporte müssen im Kundengespräch und beim Versand professionell funktionieren, ohne zusätzliche Aufbereitung.
talentkiwi verbindet hohen Qualitätsanspruch mit einem klaren Verständnis für die Prozesse der Personalbeschaffung im deutschsprachigen Markt.
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In einer persönlichen Demo zeigen wir Ihnen, wie talentkiwi zu den Abläufen Ihrer Agentur passt, und beantworten Ihre Fragen direkt.
