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Case Studies

Ergebnisse ausdem Recruiting-Alltag.

Weniger manuelle Arbeit bei der Kandidatenprofilerstellung. Eine anonymisierte Modellrechnung zeigt das Zeitpotenzial pro Person bei einem grossen Personaldienstleister.

Case Study im Detail

Kandidatenprofile · Qualität · Zeitersparnis

  • Grosskunde

    Anonymisierte Case Study · Modellrechnung

    Von 24 auf 6 Minuten pro Kandidatenprofil

    Auf Basis der Potenzialrechnung eines grossen Personaldienstleisters: Bei angenommenen 10 Profilen pro Woche ergibt dieses Szenario 3 Stunden Zeitersparnis pro Person und Woche. Der Zeitaufwand pro Profil sinkt im Modell um 75 %.

    Hochgerechnetes Potenzial

    138
    Stunden Zeitpotenzial pro Person und Jahr
    18 Min.
    Zeitersparnis pro Kandidatenprofil
    3 Std.
    Zeitpotenzial pro Person und Woche
    5.740,80 CHF
    Rechnerischer Zeitwert pro Person und Jahr
    Case Study lesenGrosskunde

Diese Case Study zeigt eine anonymisierte Potenzialrechnung pro Person, keine realisierte Nettoeinsparung. Rechenweg und Annahmen sind auf der Detailseite nachvollziehbar.

Was würde sich in Ihrem Team verändern?

In einer Demo betrachten wir Ihren heutigen Ablauf und zeigen, wo talentkiwi konkret Zeit sparen und die Kundenpräsentation verbessern kann.

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